Vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica e innovativa in forte crescita? REVO ricerca un Underwriter Cyber, Technology & Digital Risks con interesse per l'innovazione, la digitalizzazione e le tecnologie emergenti. __Cosa farai__ Sottoscrizione e gestione di rischi Cyber e Technology Professional Indemnity & Digital Risks. Analisi e valutazione di società tecnologiche, software house, system integrator, provider cloud e aziende di cybersecurity. Valutazione delle esposizioni informatiche e delle misure di sicurezza adottate dai clienti. Collaborazione con i team Financial Lines, Sinistri, Riassicurazione e con le altre Line of Business del Gruppo. Utilizzo di strumenti digitali avanzati e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi assuntivi, dell'analisi dei rischi e delle valutazioni tecniche. Contributo allo sviluppo di prodotti e soluzioni assicurative innovative. __Chi cerchiamo __ La ricerca è prioritariamente rivolta a professionisti con esperienza maturata presso Compagnie, MGA, Broker, società di consulenza o realtà tecnologiche operanti nei settori cyber, digital e risk management. Verranno anche valutate candidature junior particolarmente brillanti e coerenti con il percorso professionale ricercato. Buona conoscenza della lingua inglese e familiarità con strumenti digitali. Attitudine all'innovazione, problem solving e lavoro in team.____text in bold __Perché REVO__ Entrerai nel team Cyber, Technology & Digital Strategy di REVO, contribuendo allo sviluppo di una delle aree strategiche su cui REVO intende rafforzare il proprio posizionamento nel mercato dei rischi emergenti. Avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con l'Head of Cyber, Technology & Digital Strategy, con il mercato riassicurativo e con le diverse Line of Business del Gruppo, contribuendo allo sviluppo di soluzioni assicurative innovative e trasversali in un contesto caratterizzato da forte evoluzione tecnologica, digitalizzazione e crescente utilizzo dell'Intelligenza Artificiale. La posizione offre un percorso di crescita professionale orientato allo sviluppo di competenze specialistiche in ambito Cyber, Technology Professional Indemnity & Digital Risks, favorendo l'acquisizione di una visione trasversale delle dinamiche assicurative e riassicurative legate all'evoluzione tecnologica. __Titolo di studio__ Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economico-giuridiche. Saranno valutati positivamente percorsi formativi o professionali coerenti con i temi della cybersecurity, del digitale e della gestione del rischio. __Retribuzione e pacchetto compensi__ Per la posizione è prevista una RAL indicativamente compresa tra €40.000 e €65.000. L’inquadramento e il posizionamento retributivo saranno definiti in funzione del profilo del candidato, tenendo conto dell’esperienza, delle competenze distintive e della coerenza con i modelli interni di riferimento. Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).

REVO Insurance è una compagnia assicurativa italiana quotata sul segmento Euronext STAR Milan, specializzata nelle Specialty Lines e caratterizzata da un modello di business fortemente orientato all’innovazione, alla tecnologia e alla valorizzazione delle competenze. Lavorare in REVO significa entrare in un’organizzazione dinamica, in continua evoluzione, dove le persone hanno l’opportunità di contribuire concretamente allo sviluppo di nuovi prodotti, processi e soluzioni assicurative. Crediamo in un ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla crescita professionale, nel quale autonomia, responsabilità e spirito di iniziativa rappresentano elementi distintivi. Per supportare l’espansione della nostra Line of Business Trade Credit, siamo alla ricerca di un Underwriter Credito Commerciale.

About the job Come Assuntore Liability in REVO Insurance lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Ramo, il team Casualty, l’Ufficio Sinistri e la Riassicurazione in un ambiente collaborativo e altamente dinamico per contribuire alla crescita ed allo sviluppo del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagna. Retribuzione e pacchetto compensi Per la posizione è prevista una RAL indicativamente compresa tra €45.000 e €55.000. L’inquadramento e il posizionamento retributivo saranno definiti in funzione del profilo del candidato, tenendo conto dell’esperienza, delle competenze distintive e della coerenza con i modelli interni di riferimento. Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679)

About the job REVO, in ottica di rafforzamento del team Risk Engineering, ricerca un Risk Engineer per la valutazione dei rischi industriali di vari settori o tipologie merceologiche. Lavorerai con il Responsabile di Ramo, l’Ufficio Sinistri e la Riassicurazione in un ambiente collaborativo e altamente dinamico per contribuire alla crescita profittevole ed allo sviluppo del Ramo. Retribuzione e pacchetto compensi Per la posizione è prevista una RAL indicativamente compresa tra €40.000 e €50.000. L’inquadramento e il posizionamento retributivo saranno definiti in funzione del profilo del candidato, tenendo conto dell’esperienza, delle competenze distintive e della coerenza con i modelli interni di riferimento. Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).